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四肖三码期期中 没人干活儿咋办

发布时间:2019-06-06作者:admin来源:本站原创点击数:

?c?政协委员:女职工扎堆生二孩没人干活怎么办_养生资讯_养生之道网
养生之道网导读:“单独二孩”新政是政协委员们关注的热点话题。针对未来本市将有可能出现更多的高龄孕产妇的问题,多名委员建议,应充分利用资源、改……“单独二孩”新政是政协委员们关注的热点话题。针对未来本市将有可能出现更多的高龄孕产妇的问题,多名委员建议,应充分利用资源、改变就医格局以解决孕产妇的建档、产检问题,避免扎堆三甲大医院。“女职工扎堆生二胎,没人干活儿咋办?”2019-06-01 ,在妇联、共青团组,众多政协委员讨论即将出台的“单独二胎”政策时,某政协委员直抱怨。该某政协委员埋怨说,金神童论坛93492,现在的“女孩”跟过去不同了,过去女人生孩子,一直工作到即将临产,现在的女孩快当妈妈了,但是还是非常“娇气”,刚刚已怀孕就跑到一些大小医院去开“保胎”证明,用人单位一点脾气没有,只能给“准妈妈”放假,病休三个月,回来上班后,三天两头跑医院,离着生孩子还有三个月又开始休息。另外一名政协委员插嘴:“我们一个单位女性占了七成,我天天算计着该谁休产假了。”“二孩”政策实施以后,一些年龄30岁左右的女性可能刚刚生下小孩,但是为了避免成为大龄产妇,也会“抢生”,产假加上“病假”,三年时间内基本没法干活儿,公司就得再重新聘人,等到这些女性回到单位,岗位重新调配也成问题。“确实这样,我们单位的司机队长,老婆生孩子,就不停请假,真不好和谐,白小姐开奖查询。”另外一名男政协委员忍不住“吐槽”,引来一片笑声。“各位老总,虽然有很多困难,但是还是要遵守劳动法。”政协委员金莲淑律师“总结性”发言,劳动法倾向于保护弱者,用人单位不能因为资金、岗位不好安排等问题就限制女职工生二胎。建议女职工较多的单位,将情况向立法部门反映,修法时,在保护女职工利益上,兼顾用人单位利益。政协委员刘凝律师认为,劳动法保护女性生育权利毋庸置疑,过去我们还有生三个、四个、五个孩子的时候,用人单位也都“挺过来了”,现在用人单位关键是要有一个长远眼光,在用人规划上长远打算,不能等问题出了以后再考虑,更不能违法损害女性权益。(记者 蒋桂佳)【编辑:王浩成】 ????????? ?
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